Forældrebestyrelsen i Rønneholm

Bestyrelsen er sammensat af forældre, der har børn i Rønneholm. Den vælges hvert forår og består af syv medlemmer og det antal suppleanter, der bliver valgt derudover.

Medlemmerne sidder i to år og suppleanterne i et år. Hvert år, når der har været valg til bestyrelsen, konstituerer bestyrelsen sig selv, så den består af en formand, en næstformand og fem medlemmer. De har alle en stemme hver. Derudover er der to bestyrelsesrepræsentanter fra medarbejderne. De vælges til et personalemøde af medarbejderne. Medarbejderne vælges for to år og har også stemmeret.

Lederen er sekretær ved møderne og har ligesom suppleanterne ingen stemmeret. 

Rønneholms forældrebestyrelses formål er at diskutere og godkende de overordnede principper vedrørende Rønneholms pædagogiske mål og økonomiske ramme. Dette foregår gennem en positiv og konstruktiv dialog i bestyrelsen. 

Et princip er et styringsredskab, som angiver i hvilken retning, vi skal bevæge os i, og ikke hvordan vi skal bevæge os. Hvordan principperne udmøntes er personalets eller i sidste ende lederens ansvar. 

Det er lederens ansvar, at sikre, at forældrebestyrelsen inddrages i udarbejdelsen af, evalueringen af og opfølgningen på den pædagogiske læreplan. Den konkrete udarbejdelse, evaluering og opfølgning på den pædagogiske læreplan foretages af personalet og ledelsen, hvor forældrebestyrelsen inddrages aktivt i drøftelsen af processen heraf, så forældrebestyrelsen vil få mulighed for at komme med input og forslag til arbejdet. 

Arbejdet i bestyrelsen bygger på en åben og anerkendende dialog, hvor alle bliver lyttet til og har mulighed for at få indflydelse. Bestyrelsesmedlemmerne skal være loyale overfor fælles beslutninger og føle sig forpligtiget over for fællesskabet. 

De forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer skal primært repræsentere og formidle den samlede forældregruppes behov og ønsker for børnenes daglige liv i Rønneholm og ikke egne eller enkelte børns interesser. 

Der er fem bestyrelsesmøder om året, hvor der er en fast dagsorden. Det er altid muligt at komme med flere punkter til dagsorden både fra bestyrelsesmedlemmer, medarbejdere, forældre og ledelse. Den endelige dagsorden skal være udarbejdet en uge før et bestyrelsesmøde.

Derudover vil bestyrelsen blive inviteret til to årlige temaaftener med forældrebestyrelser fra andre dagtilbud i kommunen samt lokalpolitikere.